4 kluczowe umiejętności dobrego trenera nie związane z treningiem

Home/Trener/4 kluczowe umiejętności dobrego trenera nie związane z treningiem

4 kluczowe umiejętności dobrego trenera nie związane z treningiem

Merytoryczne przygotowanie do wykonywania zawodu czy to trenera personalnego, trenera sportowego czy trenera przygotowania motorycznego była, jest i będzie podstawą do bycia specjalistą. Problem, jeżeli tak można to nazwać, pojawia się wówczas, gdy zdamy sobie sprawę, że nie pracujemy z książką, kartka papieru, komputerem czy aplikacją, ale z drugim człowiekiem. Wymusza to na nas spojrzenia na swój zawód “multitaskowo”. Z jednej strony umiejętności czysto techniczne. czyli wiedza na temat metod, form, i środków treningowych, anatomii, techniki, biomechaniki czy programowania treningu, mierzą się z wyzwaniami stojącymi po przeciwległym brzegu rwącej i niebezpiecznej rzeki zwanej “podopieczny”. Fakt obecności w naszej pracy naszego klienta, wymusza na nas trenerach poszukiwania nowych perspektyw i poszerzania horyzontu, zwiększania obszarów patrzenia na zawód trenera.

 

NIE SAMYM TRENINGIEM ŻYJE TRENER

 

Jak nie treningiem to czym. Oczywiście prowadzenie treningu będzie, jak sama nazwa wskazuje podstawową kompetencje trenera. Kiedy jednak rozłożymy to stwierdzenie na czynniki pierwsze, zaczniemy dostrzegać, a przynajmniej powinniśmy, kompetencje, które pozwalają definiować tajemnicę, kryjącą się w słowie “prowadzenie”. Na to w jaki sposób będziemy jako trenerzy pracować, jak będą wyglądać nasze jednostki treningowe, w jaki sposób, będziemy się komunikować, przekazywać i zbierać informacje, z kim pracować i jak budować biznes zwany “trener personalny”.

Sam fakt tego, że nazywamy się określeniem “personalnego” powinien nam pokazać drogę i kierunek, w którym powinniśmy zmierzać. Nie my jesteśmy najwaźniejsi, ale nasz podopieczny, dzięki któremu w ogóle istniejemy, możemy się rozwijać i zarabiać pieniądze. Tu pojawia się kolejne wyzwanie. Jeżeli coś sprzedajesz, a sprzedajesz nie tylko swoją wiedzę, jeżeli tworzysz jakiś produkt, to zadbaj o najwyższą jakość tego produktu czy usługi. Jakie więc umiejętności i kompetencje powinny znaleźć się w naszym trenerskim portfolio, które w bezpośredniej linii, ciężko połączyć z treningiem? Na to pytanie spróbuje znaleźć odpowiedź w tym tekście.

 

NAJWAŻNIEJSZA UMIEJĘTNOŚĆ PRZYSZŁOŚCI

 

Co będzie tą najważniejszą, najefektywniejszą i najbardziej pożądana kompetencją, zwiększającą nasze szanse na sukces w każdej dziedzinie życia? Niepopularna, przez wielu znienawidzona i nie rozumiana, szeroko pojęta SPRZEDAŻ. Tak moi drodzy koledzy i koleżanki. Jeżeli jeszcze tego nie wiecie, to warto uświadomić sobie fakt, jak bardzo istotną jest to umiejętność w naszym funkcjonowaniu na rynku.

Jeżeli oglądaliście “Wilk z Wall Street” to z pewnością pamiętacie kultową scenę i hasło “sprzedaj mi ten długopis”. Sprzedaż jest z jednej strony zapytaniem o potrzeby jednej ze stron, z drugiej odpowiedzią na te potrzeby. Pierwszą umiejętnością, której musiałem nauczyć się, kiedy wchodzimy w buty trenerskie była sprzedaż. Czy to sprzedaż produktu, czy to sprzedaż usługi, jaką jest trening personalny, czy wreszcie sprzedaż samego siebie, jako człowieka, specjalisty czy swojej marki i wartości jakie prezentuje. Mi przyszło to łatwo i bez większych problemów. Czułem potrzebę rozwoju w tym obszarze, jeździłem na szkolenia, konferencje dotyczące sprzedaży, czytałem książki, słuchałem wywiadów i nagrań na YT. Po to by więcej zarabiać, by lepiej zrozumieć swoją pracę i potrzeby ludzi, którzy przychodzą do mnie z nadzieją, że pomogę im zmienić coś, czasem całe ich życie, na lepsze. Ucz się trenerze sprzedaży.

 

POROZMAWIAJ ZE MNĄ

 

Pokaż mi, a zobaczę. Powiedz mi, a zrozumiem. Zaangażuj mnie, a się nauczę. Słowa, które są sola pracy trenera. Jak chcesz pokazać, przekazać i zaangażować skoro nigdy nie pomyślałeś o tym, jak ważna jest w twoim zawodzie komunikacja. Pracujemy z drugim człowiekiem. Z jego problemami, ambicjami, rozterkami i ich ciałem. To, że umiemy trenować, że znamy się na treningu, czy dietetyce nie oznacza, że możemy skutecznie pracować z naszymi podopiecznymi. Oni potrzebują zrozumienia, rozmowy, wysłuchania i empatii. Nie da się tego posiadać z samego tylko faktu, że jestesmy człowiekiem i znamy język, którym się posługujemy. Komunikacja to znacznie więcej niż tylko gadanie. To umiejętność słuchania, sposób w jaki zadajemy pytania, przekazujemy informację zwrotną, jak motywujemy, nagradzamy i korygujemy.

Na swoich kursach, wykładach i szkoleniach bardzo duża uwage przykładam do tego elementu, bo on ze wszystkich, które składają się na to jakim jestem trenerem uważam za najważniejszy. To on decyduje o różnicy pomiędzy “dobrym” a “najlepszym”. Ucz się komunikacji – trenerze.

 

MÓWCA DOSKONAŁY

 

To prawdziwa wisienka na torcie. Dlaczego? Bo swoją wiedzę warto przekazywać, dzielić się nią. Jak mówić do innych, by chcieli nas słuchać, jak wyglądać, jak się poruszać, jak gestykulować i opowiadać historie. Może jest to ciężko połączyć z treningiem, ale…

Zdobywasz wiedzę i doświadczenie nie dla siebie, a dla innych. Bez drugiego człowieka, z którym możesz się dzielić Twoja wiedza nic nie znaczy. Na bezludnej wyspie nic z nią nie zrobisz. Ucz sie przekazu, pracy przed kamerą i mówieniem do ludzi. Ucz się walki ze stresem, korzystania z głosu i słuchania. To pozwoli Ci nie tylko lepiej pracować z podopiecznym, ale otworzy Ci też drogę do stania się ekspertem w swojej branży czy obszarze, którym się zajmujesz. Dla mnie to bardzo ważna umiejętność, którą cenię i rozwijam. Dzięki niej mogę szkolić przyszłych trenerów i pomagać rozwijać się tym, którzy zjedli na tym zawodzie zęby.

 

NOWE TECHNOLOGIE

 

Nie da się być najlepszym, jeżeli funkcjonujesz w starym schemacie. Ryba nigdy nie urośnie większa niż akwarium, w którym pływa. Dlatego Musimy uczyć sie funkcjonowania w mediach społecznościowych, pisania i prowadzenia bloga, nagrywanie materiałów na YT, korzystania z narzędzi optymalizujących naszą pracę jak aplikacje, komunikatory czy nawet zwykłe tabelki z exela.

Tak wiele nowych technologii i sposobów na rozwijanie swoich kompetencji, że warto zdefiniować te, z których chcemy korzystać, i które nam pomogą w pracy, oraz stawaniu się lepszym. Odrzucać nie możemy żadnej, bo każda z nich jest normalnym elementem zmiany. Jest takie piękne powiedzenie, że jedyną stałą jest zmiana. Nie bój się jej i szukaj większego akwarium, w którym możesz urosnąć większy.

 

Sprawdź  aplikację dla trenerów:trener Waldek, aplikacja do ćwiczeń, trener personalny

 

Ze sportowym pozdrowieniem Trener Waldek.

 

Podobał Ci się ten tekst i przede wszystkim Ci pomógł? Jeśli tak, to koniecznie daj znać o tym w komentarzu. Podziel się swoją opinią i spostrzeżeniami, bo to bardzo ważny element uczenia się.

Leave A Comment

trener personalny możliwości

Bądź na bieżąco z GymGang!



Dołączając do naszego newslettera możesz spodziewać się:
- cotygodniowej dawki wiedzy
- propozycje planów treningowych
- wskazówki nowych ćwiczeń (w postaci video)

Bądźmy w stałym ale nie nachalnym kontakcie :)
Obiecujemy,że nie zasypiemy Cię górą spamu:)

Pomyślnie zapisałeś się na Newsletter!